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作者：admin
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时间：2018/9/19 16:04:15
职骋课堂|工作做不完，要不要实话实说呢？
工作中
提前告知永远大于事后解释
不要用”我想“”我觉得“该怎么样
要去沟通、做调查
老板需要看到的是数据、是客观事实
01
公司新找了一个兼职助理，负责整理一些网上的材料，任务量不多，但挺繁琐的，一个月算下来最多需要4天时间。
前期的工作，偶尔也出错。但随着合作的深入，我发现了她一个大毛病：有什么事情，从来不提前说，事后再解释。她自己已经意识到问题，但还是没有改变。
02
这份工作，主要搜集我需要的一些资料，有一定时效性，她三天发我一次，一周发我两次。有一次，我看时间过了，就问她，她说有一部分还没有整理好，晚点给我。当天她并没有给我，而是第二天晚上才给我。
她告诉我：“我需要抄好多字，我会尽快的。”我也没说什么，事后的责备没有任何意义。
那天，她可能觉得这样做也不妥，并且给我解释了很多，因为这样的错误已经犯过一次了。
“我刚刚在想，如果你要求，让我现在立马就交，而我交不出来，放在职场上是失利吧。而且我既然昨天晚上说晚点发给你，那么我就不该拖，而是尽早完成，不能按时完成，会让我自己的信用打折扣，会让人觉得很不靠谱。
如果因为这件事情，让我在这之后，让自己的上司不放心把事情交给我处理，那么我就会失去了很多机会。”
我认为她分析得很对，每个人都会有事情，但有困难提前告知，都可以协商的。我也告诉她，“提前告知非常重要，要不然别人不信任，重要的工作、有deadline的工作都不敢交给你。”
说实话，她工作做得真不错，非常认真，整理得也全面。过了几天，她又告诉我：“我的手机坏了，拿去检测去了。所以今天的表会交晚点。”
结果，她是第二天凌晨发我的。因为这个材料，我只是想追踪一些和我工作相关的东西，仅仅作为参考，晚一天也没事。但我内心不喜欢这种感觉，任何意外都是突发的。
03
我也分析了她这样做的原因：
一、没有学会时间管理，想事情是一回事，真正做起来是另一回事，没有具体计算过这件事情需要多久时间，自己学业上有什么事情可能耽搁；
二、她害怕，怕告诉我后，我会失望，责备她。
很多时候，我们说出自己做不到是一件很难的事情。
我知道自己反感什么。所以，希望任何事情先制定规则，过程我不过问，你把工作做好，有什么问题，需要什么支持，你告诉我，我们共同解决，你有什么事情，提前让我做好准备，我不会不答应。
而任何事情，出了问题再解释，在我听来一切解释都是借口，这还不是什么重要的事情，万一完不成，我就要赔付违约金呢？
提前告知为什么那么重要呢？这个不言而喻，给别人缓冲的时间，让别人感到安全。告知后，还要做一件事情，就是提出解决方案，这样就不会影响事情的进展了。
如果有人一起吃饭，凡是临时告知我的，我都不去，这明显是凑人数的。我记得有一次，我去找朋友一起吃午饭，她们一个同事临时打电话请客，发年终奖了，并且告诉她很多人都在。
我让她拒绝，这明显是请的人没有去，临时拉人凑人数。要是真心想请人吃饭，提前一天或者上午也要说一声，最差也是下班时吧。
如果这次去了，以后更加不会被重视。这次不去，以后如果真心请吃饭，她就会提前告知。
04
在工作上，我是一个挺严格的人，不仅自我要求高，对他人要求也高，并且讨厌一切浪费时间的行为。现在，社会发展如此之快，我们需要集中精力在重要的事情上，而不是事后扯皮上。
所以，在和别人合作时，关于事情的进程，每一步的发展，一定要提前告知，有什么问题及时解决，没有人愿意当你的救火队员。如果在工作上，你是一个什么事情都提前不说清楚、过后再解释的人，那尽快改掉这个习惯，否则会影响你下一步的发展。
不仅工作，家庭生活也是，你需要出差，有什么旅行安排，都要告诉另一半，要不然对方觉得你不尊重她，忽略她的存在。
第二天，你公司需要加班，你有两种选择：
第一种，你提前一天告诉老婆公司有什么事情，第二天需要加班，不能陪她逛街了，但你周末可以陪她。
第二种，第二天下班时告诉她不能陪她逛街了。
你试试两种做法的效果，第一种虽然她可能会不高兴，但可以理解；如果是第二种，不削了你，臭骂你一顿，算你幸运了。因为你辜负了她的期待，让她从云端跌入谷底。
所以，为了让自己过得更舒服，有什么事一定要提前告知，并且给出解决方案。这个习惯，会让你做事情事半功倍，竞争力更强。